Разработка документов

Разработка документов, регламентирующих взаимоотношения работодателя и работника предприятия

1. Нормативно-методическая база деятельности кадровых служб, новые нормативные документы по работе с персоналом.
2. Общая характеристика системы кадровой документации.
3. Документы, регламентирующие взаимоотношения работодателя и работников (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка).
4. Документы, определяющие структуру, штатную численность и должностной состав организации (структура и штатная численность, штатное расписание).
5. Регламентация деятельность кадровых служб (положение о службе кадров, должностные инструкции работников).
6. Договоры в сфере трудовых отношений: трудовой договор, договоры о материальной ответственности (индивидуальной, коллективной); формы договоров, правила оформления и правомерность заключения; отличие трудового договора от договора подряда, договора возмездного оказания услуг, договора поручения; изменение трудового договора;
7. Распорядительные документы по кадрам (приказы о заключении трудового договора, переводе, прекращении трудового договора, предоставлении отпусков, поощрении работников, наложении дисциплинарных взысканий и др.); требования к оформлению и анализ ошибок.
8. Документы-основания к изданию приказов по кадрам.
9. Документирование аттестации персонала.
10. Система учетной документации по кадрам (личные карточки Т-2, Т-2ГС, Т-4, учетные книги, журналы и др.).
11. Порядок формирования и ведения личных дел. Трудовая книжка: правила заполнения, ошибки в ведении трудовых книжек. Новые правила «Ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей», утвержденные 16 апреля 2003 года постановлением правительства «О трудовых книжках» №225. Новая форма вкладыша в трудовую книжку.
12. Организация хранения документов по личному составу, примерная номенклатура дел кадровой службы.