Источники трудового права

Под источником  трудового права понимается форма выражения воли  народа в правовых нормах, регулирующих труд рабочих и служащих.

Нормативные акты, регулирующие трудовые и тесно связанные с ними другие общественные отношения, делятся на два вида: законы и подзаконные акты.

Среди законов необходимо выделить прежде всего Конституцию России (Основной Закон), в которой нашли своеотражение важнейшие вопросы правового регулирования трудовых отношений рабочих и служащих.

Свидетельства о труде и правил по охране труда и прежде всего за соответствием требованиям техники безопасности и производственной санитарии технологических процессов, производственных помещений и т. д. на предприятиях (в учреждениях, организациях).

Для успешного выполнения этих надзорных функций технический (главный технический) инспектор труда наделен широкими правами, в том числе правом налагать штрафы на должностных лиц за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда.

Правовая инспекция труда проверяет на предприятиях (в учреждениях, организациях) соблюдение законодательства о труде по различным вопросам (например, по вопросам приема, переводов на другую работу, увольнения с работы, оплаты труда, гарантий и компенсаций, ведения трудовых книжек и т. д.).

Правовая инспекция труда обладает широкими правами, в том числе и правом налагать штрафы на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.

Определенными правами в области общественного контроля за соблюдением трудового законодательства наделены ФЗМК профсоюза (профкомы) и их комиссии, допускают волокиту, нарушают трудовое законодательство.